23:12 Эйкен Джон - Миражи ТОП-менеджмента. ( читает Джон Вон Эйкен, 2006г.) | |
![]() И, к сожалению, большинство «модных идей» стоят успеха компаниям и карьеры их руководителям! Правда в том, что очень многие «священные» убеждения и методики бизнеса это не что иное, как иллюзии, которые уже не актуальны для современного рынка! И если вовремя не определить, какие из Ваших идей уже успели превратиться в миражи, можно довести компанию до банкротства! Может быть пришло время провести ревизию Ваших концепций? «Миражи топ-менеджмента, Мифы и заблуждения, стоящие руководителям успешной карьеры» - это программа, которая предлагает свежий и нестандартный взгляд на самые распространенные методики и концепции бизнеса, которые уже потеряли свою эффективность. Вы узнаете правду: Из данной программы Вы узнаете о том: * О планировании - почему планирование сегодня важно как никогда? * О мотивации - почему компании не могут мотивировать своих сотрудников? * Об организации - почему схемы оргструктуры и должностные инструкции не работают, а только замедляют процессы и вносят путаницу? * О системах оплаты труда - почему большинство систем признания и поощрения не работают и не соответствуют потребностям и желаниям сотрудников? * О развитии - почему развитие и внедрение изменений по системе «шаг-за-шагом» - это неудачный выбор, ведущий к катастрофе? * О сотрудниках - почему люди не являются самым ценным ресурсом компании и не воспринимаются, как «основа основ»? * О клиентах - почему компании заявляют, что любят клиентов, а сами ставят их на последнее место? Кроме того, Джон Вон Эйкен поделится с Вами опытом, который приобрел консультируя IBM, Microsoft, Shell, Philips, Skanska, Oriflame, Motorola, ABB, Reebok и десятки других ведущих компании России и СНГ, включая СпортМастер, КомСтар, Большевик, LVB, Юнитекс, Русимпорт и Сибирский Берег.
Год выпуска: 2006
Автор: Джон Вон Эйкен Исполнитель: Джон Вон Эйкен Жанр: Бизнес Язык: Английский/Русский Тип: аудиокнига Аудио кодек: MP3 Битрейт аудио: 320 kbps
Загрузка...
Похожие материалы: | |
|
Всего комментариев: 0 | |